La mission principale d'un Comite? d'Entreprise est d'assurer un acce?s a? des activite?s sociales et culturelles aux salarie?s, aux retraite?s ainsi qu'a? leurs familles. Le CE lignes s'est toujours efforce? de respecter au mieux cette pre?rogative en redistribuant la quasi-totalite? des sommes perc?ues par notre employeur, Air France.Et si notre CE lignes semble avoir autant de moyens, c'est seulement le re?sultat d'un choix qui a e?te? fait il ya plusieurs anne?es (2002) : l'inversion des flux. Ces 3 simples mots ont change? le quotidien de tous les agents de notre CE. Ce principe est relativement simple a? comprendre : normalement, Air France verse ses contributions le?gales au CCE qui, apre?s avoir pre?leve? ses frais de fonctionnement, re?partit ensuite la somme restante entre les diffe?rents CE de l'entreprise.Notre CE lignes a fait un tout autre choix : il touche directement sa contribution d'Air France. Et cela change tout ! Ce syste?me a permis une gestion saine et totalement transparente des sommes perc?ues qui assure une redistribution a? ses agents unique dans l'entreprise.Ce syste?me nous permet aujourd'hui d'investir des moyens importants dans les activite?s sportives ou de loisirs qui se traduisent par le subventionnement conside?rable des colonies pour nos enfants, des se?jours, des vacances familiales, mais aussi des coupons de sport ou des abonnements en clubs.Nous choisissons e?galement de privile?gier l'aspect culturel par le de?veloppe- ment d'une me?diathe?que riche de centaines de livres, de DVD, de CD qui soit largement accessible. Afin de proposer une offre encore plus multiple et varie?e de spectacles (the?a?tre, e?ve?nements sportifs, danse, etc..) subventionne?s dans toute la France, nous avons mis en place un partenariat avec Ticketmaster. Nous essayons toujours d'innover et de re?pondre aux attentes du plus grand nombre en de?veloppant, entre autres, un acce?s plus large au cine?ma, a? des cours de cuisine, et me?me au permis bateau...Et pour mieux soutenir les familles en ces temps de crise, et leur permettre de pouvoir be?ne?ficier d'activite?s sociales et culturelles, nous avons fait le choix cette anne?e encore d'offrir a? tous les agents du CE lignes diffe?rents bons afin de leur garantir une plus grande liberte? d'utilisation : bons de rentre?e scolaire, bons de naissance, bons de culture ou encore re?cemment bons de Noe?l pour les enfants et les adultes.En tant qu'e?lues de l'Intersyndicale SNPNC- UNSA PNC et membres du bureau du CE lignes, nous sommes fie?res de participer quotidiennement a? cette gestion saine et nous privile?gions re?solument cet impe?ratif de redistribution a? tous nos agents qui fait de notre CE un exemple dans notre Entreprise, mais aussi dans toute la France.Sandra Moore Rieutord et Christelle Cazarre? secre?taires adjointes au bureau du Ce Lignes.smoore@celignes.com ccazarre@celignes.com