L’accord salarial annuel 2024 a recueilli les signatures de la  CFE-CGC-UNAC, CDFDT-UNPNC, FO-SNPNC, SNPL et UNSA-UNSA PNC. 

Cet accord majoritairement s’applique à toutes les catégories de personnels. Voici les mesures qui concerne plus spécifiquement  les PNC :

➡️ 2,5 % d’augmentation générale avec un plancher de 60 euros par mois (soit minimum 780€ d’augmentation à l’année)

➡️ L'augmentation de 100€ de la PUA pour 2024, qui passera à 1 500 € pour un salarié à temps plein (soit +7%). Elle sera versée le 15 juin 2024

➡️ La revalorisation de la rémunération brute minimale annuelle qui passe en 2024 de 24 000€ à 27 000€

➡️ Pour encourager la mobilité durable : Revalorisation du plafond de remboursement du train à 280€ (soit +7%) à compter du 1er avril 2024

La signature de l’UNSA PNC sur ce texte a été conditionnée à deux mesures que nous avons exigées et obtenues en titre 2 de cet accord:  « Engagements spécifiques 2024 ». 

👉 1 :  Le texte prévoit qu’avant la fin du mois de février, une négociation portant sur les conditions de travail des PNC sera engagée et des discussions seront ouvertes avec les signataires du présent accord. 

Nos objectifs :  Obtenir des compensations tangibles pour les PNC qui doivent travailler depuis plusieurs mois dans des cabines dégradées. Poursuivre et amplifier les chantiers d’amélioration de notre vie quotidienne. L’UNSA PNC a obtenu qu’un budget conséquent y soit consacré et ce sans contreparties.  

👉 2 : Enfin, des discussions seront ouvertes avec les signataires du présent accord afin de définir les mesures d’accompagnement, par population et/ou au niveau entreprise, à mettre en œuvre durant la période des Jeux Olympiques 2024. 

Nous avons en ligne de mire l’obtention d’une prime significative à négocier pour cette période.