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Bulletin CSE Décembre 2023

BULLETIN CSE

Réunion du 21 décembre 2023

 

CERTIFICATION IOSA

  • Le 8 décembre 2023, Transavia obtient pour la 1ere fois la certification IOSA dont près de 420 compagnies sont adhérentes dans le monde.

 

Qu’est-ce que la certification IOSA ?

  • IATA Operational Safety Audit est un label délivré par IATA.
  • Il respecte 921 standards et pratiques recommandées
    • OACI, FAA, EASA
    • Autres pratiques et procédures reconnues

 

Pourquoi ?

  • Démontrer que notre organisation et nos procédures pour la sécurité des vols respectent les standards reconnus par IATA.
    • Pour nos passagers
    • Pour nos partenaires
  • Renforcer nos process pour accompagner la croissance de notre entreprise.

 

Comment ?

  • Audit initial de certification (5 auditeurs – 1 semaine)
  • Audits de renouvellement tous les 2 ans

 

 

RADIOPROTECTION

  • Notre métier nous expose à un risque dû aux rayonnements cosmiques.

 

  • L’employeur a une obligation de suivi de ces expositions en collaboration avec la médecine du travail.

 

 

  • Les mises à jour ne sont plus accessibles depuis le mois de février 2023 en raison d’un changement de système informatique de l’IRSN.

 

  • L’entreprise s’engage à mettre à jour les données prochainement.

  

REMPLACEMENT D’APM

  • Dans le cadre de la croissance à venir de Transavia, la compagnie cherche à renforcer et à industrialiser les activités OPS et CREW.

 

  • Un appel d’offre au niveau du groupe Air France a été lancé afin de se doter d’une nouvelle solution informatique en remplacement d’APM qui permettra d’améliorer la performance générale des outils pour les agents CCO et Production PN

 

REALISATION, PROJETS & ETUDES EN COURS

  • Mise en production d’une nouvelle version de l’outil SmartOps depuis septembre 2023

 

  • Mise en production d’un nouvel outil de montage des rotations PN pour la saison été 2024 pour palier les insuffisances des outils actuels.

 

  • Implémentation à l’étude d’un nouvel outil de construction des plannings PN pour la saison été 2025, nécessitant un projet d’implémentation sur l’année 2024.

 

  • Une continuité d’utilisation des solutions APM OPS et CREW jusqu’à mars 2026

 

  • Crew Mobile viendra remplacer progressivement APM dès 2024 pour les PN.

 

MISE A JOUR D’APM

  • La dernière mise à jour d’APM empêche l’utilisation de certaines fonctionnalités, tel que l’accès au MarketPlace ou la pose de DDA.

 

  • L’entreprise s’est engagée à décaler la période de pose de DDA de +48h soit jusqu’au 27/12/2023 23h59TU

 

  • Nous réitérons notre demande d’obtenir l’affichage du nombre de points DDA à côté du ranking (qui n’est parlant pour personne) afin de contrôler individuellement l’évolution de son rang.

L’entreprise s’engage à développer cette fonctionnalité prochainement.

INDICATEURS PLANNING

 

Octobre 2023

 

 

Publié

Réalisé

 

 

HV

HC

HV

HC

CC

ORY

61,5h

77,8h

57,5h

77,9h

NTE

69,3h

86,9h

68h

89,5h

LYS

72,2h

86,2h

65,2h

84h

CA

ORY

65h

77,9h

62h

80,2h

NTE

74,1h

87,4h

72,4h

90,2h

LYS

74,7h

87,6h

72h

91,7h

 

            Novembre 2023

 

 

Publié

 

 

HV

HC

CC

ORY

46,7h

57,4h

NTE

55,3h

63,4h

LYS

54,8h

62,9h

CA

ORY

50,8h

61,1h

NTE

52,5h

62,3h

LYS

56,1h

66,1h

 

Primes Octobre 2023

 

CC

CA

RCP

 

Nb Primes

Nb CC

Nb Primes

Nb

CA

Nb déclench.

Nb RCP

ORY

837

210

1885

553

136

37

NTE

40

18

121

60

22

14

LYS

42

17

200

48

15

7

 

ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES

COMMANDE ANCV / CESU

  • Depuis le retour à l’ancien site du CSE, de nombreux salariés ont eu la surprise de découvrir qu’ils ne pouvaient effectuer qu’une seule commande ANCV/CESU par an au lieu de 2 auparavant (Automne et été)

 

  • En décembre 2022, il a été acté par le CSE que les salariés pouvaient effectuer autant de commandes que souhaitées dans l’année dans la limite de leur subvention. Un traitement administratif est réalisé 1 fois par trimestre par le CSE.

 

  • Le nouveau bureau du CSE s’engage à corriger prochainement cette anomalie afin d’être conforme à la mise en place du nouveau système de subventions depuis le mois d’avril 2023.

 

  • Ainsi un salarié pourra passer plusieurs commandes ANCV/CESU dans l’année en utilisant le solde de sa subvention. Les conditions de participation du CSE restent inchangés (50% de participation CSE et 50% de participation salarié)

Prochain CSE le 18 janvier 2024