Bulletin CSE Décembre 2023
BULLETIN CSE
Réunion du 21 décembre 2023
CERTIFICATION IOSA
- Le 8 décembre 2023, Transavia obtient pour la 1ere fois la certification IOSA dont près de 420 compagnies sont adhérentes dans le monde.
Qu’est-ce que la certification IOSA ?
- IATA Operational Safety Audit est un label délivré par IATA.
- Il respecte 921 standards et pratiques recommandées
- OACI, FAA, EASA
- Autres pratiques et procédures reconnues
Pourquoi ?
- Démontrer que notre organisation et nos procédures pour la sécurité des vols respectent les standards reconnus par IATA.
- Pour nos passagers
- Pour nos partenaires
- Renforcer nos process pour accompagner la croissance de notre entreprise.
Comment ?
- Audit initial de certification (5 auditeurs – 1 semaine)
- Audits de renouvellement tous les 2 ans
RADIOPROTECTION
- Notre métier nous expose à un risque dû aux rayonnements cosmiques.
- L’employeur a une obligation de suivi de ces expositions en collaboration avec la médecine du travail.
- Chaque collaborateur a accès au site SIEVERT https://www.sievert-system.org/ pour suivre son taux d’exposition.
- Les mises à jour ne sont plus accessibles depuis le mois de février 2023 en raison d’un changement de système informatique de l’IRSN.
- L’entreprise s’engage à mettre à jour les données prochainement.
REMPLACEMENT D’APM
- Dans le cadre de la croissance à venir de Transavia, la compagnie cherche à renforcer et à industrialiser les activités OPS et CREW.
- Un appel d’offre au niveau du groupe Air France a été lancé afin de se doter d’une nouvelle solution informatique en remplacement d’APM qui permettra d’améliorer la performance générale des outils pour les agents CCO et Production PN
REALISATION, PROJETS & ETUDES EN COURS
- Mise en production d’une nouvelle version de l’outil SmartOps depuis septembre 2023
- Mise en production d’un nouvel outil de montage des rotations PN pour la saison été 2024 pour palier les insuffisances des outils actuels.
- Implémentation à l’étude d’un nouvel outil de construction des plannings PN pour la saison été 2025, nécessitant un projet d’implémentation sur l’année 2024.
- Une continuité d’utilisation des solutions APM OPS et CREW jusqu’à mars 2026
- Crew Mobile viendra remplacer progressivement APM dès 2024 pour les PN.
MISE A JOUR D’APM
- La dernière mise à jour d’APM empêche l’utilisation de certaines fonctionnalités, tel que l’accès au MarketPlace ou la pose de DDA.
- L’entreprise s’est engagée à décaler la période de pose de DDA de +48h soit jusqu’au 27/12/2023 23h59TU
- Nous réitérons notre demande d’obtenir l’affichage du nombre de points DDA à côté du ranking (qui n’est parlant pour personne) afin de contrôler individuellement l’évolution de son rang.
L’entreprise s’engage à développer cette fonctionnalité prochainement.
INDICATEURS PLANNING
|
Octobre 2023 |
||||
|
|
Publié |
Réalisé |
||
|
|
HV |
HC |
HV |
HC |
CC |
ORY |
61,5h |
77,8h |
57,5h |
77,9h |
NTE |
69,3h |
86,9h |
68h |
89,5h |
|
LYS |
72,2h |
86,2h |
65,2h |
84h |
|
CA |
ORY |
65h |
77,9h |
62h |
80,2h |
NTE |
74,1h |
87,4h |
72,4h |
90,2h |
|
LYS |
74,7h |
87,6h |
72h |
91,7h |
Novembre 2023
|
|
Publié |
|
|
|
HV |
HC |
CC |
ORY |
46,7h |
57,4h |
NTE |
55,3h |
63,4h |
|
LYS |
54,8h |
62,9h |
|
CA |
ORY |
50,8h |
61,1h |
NTE |
52,5h |
62,3h |
|
LYS |
56,1h |
66,1h |
Primes Octobre 2023
|
CC |
CA |
RCP |
|||
|
Nb Primes |
Nb CC |
Nb Primes |
Nb CA |
Nb déclench. |
Nb RCP |
ORY |
837 |
210 |
1885 |
553 |
136 |
37 |
NTE |
40 |
18 |
121 |
60 |
22 |
14 |
LYS |
42 |
17 |
200 |
48 |
15 |
7 |
ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES
COMMANDE ANCV / CESU
- Depuis le retour à l’ancien site du CSE, de nombreux salariés ont eu la surprise de découvrir qu’ils ne pouvaient effectuer qu’une seule commande ANCV/CESU par an au lieu de 2 auparavant (Automne et été)
- En décembre 2022, il a été acté par le CSE que les salariés pouvaient effectuer autant de commandes que souhaitées dans l’année dans la limite de leur subvention. Un traitement administratif est réalisé 1 fois par trimestre par le CSE.
- Le nouveau bureau du CSE s’engage à corriger prochainement cette anomalie afin d’être conforme à la mise en place du nouveau système de subventions depuis le mois d’avril 2023.
- Ainsi un salarié pourra passer plusieurs commandes ANCV/CESU dans l’année en utilisant le solde de sa subvention. Les conditions de participation du CSE restent inchangés (50% de participation CSE et 50% de participation salarié)
Prochain CSE le 18 janvier 2024