👉 La bonne nouvelle !

Après des mois de demandes et d’échanges avec la Direction, l’UNSA PNC a enfin obtenu gain de cause quant à la possibilité d’exprimer des desiderata pour tout PNC ayant atteint 12 mois cumulés de contrat PNC alternant, CDD ou CDI dans l’Entreprise.

👉 Mais qu’est ce qui change ?

Jusqu’à présent, seuls les PNC cumulant une année complète (hors alternance) avaient accès aux campagnes de DDA.

Pour répondre à la saisonnalité de l’activité dans l’aérien, l’entreprise a fait le choix d’un nouveau type de parcours salarié débutant par une année d’alternance suivie de CDD ou par le cumul de CDD. 

Nous avons donc demandé que ces mois de travail, cumulés sur un an, soient reconnus dans le cadre des campagnes de DDA (repos et courrier).

👉 Ça donne quoi en vrai ?

Comme prévu dans l’AC, les points seront définis comme suit :

➡️ 100 points de départ et retrait de 3 points par mois d’écart entre le début de l’année IATA (avril) et le début du contrat.

➡️  Cette mesure est identique à celle des PNC de retour après une interruption d’activité.

La pose des DDA sera possible en avril pour les plannings de juin.

👋 Bienvenue à nos jeunes PNC 👋.

L’UNSA PNC veillera à ce que le métier de PNC soit vivable et gérable, quel que soit le type de contrat, CDD ou alternants.