Le 8 mars est avant tout la journée internionale d’action et de sensibilisation dédiée à la lutte pour les droits de la femme.

« “La” femme n’existe pas. Nous sommes des millions », résume la militante féministe Caroline De Haas.

C’est en 1909, sous l’influence de femmes socialistes américaines que le National Woman’s day voit le jour aux Etats Unis.
Mais c’est en 1977 que les Nations Unies officialise le 8 mars incitant tous les pays à participer à cette journée.
En France, il y a encore du chemin à parcourir. En politique, lieu de pouvoir par excellence, malgré la loi sur la parité de juin 2000, le compte n’y est toujours pas. Les femmes ne sont que 35 % au Sénat et 41 % à l’Assemblée nationale. Par ailleurs, 80 % des mairies sont dirigées par un homme.(Source “Le Monde”);

Même dans notre entreprise et malgré une attention particulière portée à la mixité, la répartition hommes/femmes ne voit pas la tendance s’inverser : 66% des HST sont des femmes avec une moindre représentation des femmes dans les fonctions les plus élevées.

Toutefois pour célébrer ce jour, Air France multiplie les événements, tel que le forum découverte sur la féminisation des métiers de l’aéronautique ou encore les vols composés d’équipage 100% féminins.
Cette année, elles vous porteront vers SJO ou encore LOS sur long courrier.

A l’échelle syndicale, l’UNSA nationale en intersyndicale revendique et se bat pour :

1. l’égalité salariale et professionnelle.
2. la promotion d’une parentalité partagée
3. la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

https://www.unsa.org/Journee-du-8-mars-pour-l-egalite-professionnelle-nous-voulons-des-actes.html

Souhaitons un excellent vol à toutes ces femmes d’Air France et d’ailleurs.

Des femmes qui mêlent au quotidien vie privée et vie professionnelle avec grâce, douceur et franc succès.

Bravo à vous toutes, bravo à nous toutes.