👉 Quelques dates : (A vos agendas !)

📅 15 juillet : Ouverture de la plateforme GLADY pour les bons de rentrée scolaire 2024 (Merci le CSE Lignes)

📅  1er juillet : résultats campagne congés hiver

👉 Parking ORY !

Après les Cerisiers et Parkos, voici le temps du chapitre 3 dès le mois d’octobre : Parking ADP Privé.

A compter du 1er Octobre; au coeur de la plateforme d’Orly (accessible en quelques minutes de marche via le Tramway T7 ou la navette gratuite ADP), 24/7, équipé de vidéosurveillance, ce nouveau parking situé Rue d’Amsterdam de 186 places nous attend sur réservation via l’application MOVE !

👉 "OK vol" en toute autonomie… ou presque ! (Qui va piano va sano…)

A compter du 1er juillet, lancement d’une phase test (50 PNC LC et 115 PNC MC sélectionnés par la Prod parmi ceux qui sont le plus souvent volontaires) qui permettra aux PNC de monter en toute autonomie les tâches compatibles avec leur planning. Le retour de ce test se fera via un canal Teams  dédié.

Objectifs de ce test : automatiser le process OK vol, simplifier les tâches quotidiennes, accès direct aux TNP, augmenter la satisfaction utilisateurs, gagner du temps, augmenter l’efficacité de la planification (tout le monde semble être gagnant donc…)

👉  Quelques chiffres - Réf 2023 ! (les calculs sont plutôt bons Kévin !)

En 2023, nous étions 12 775 PNC (Soit +3,5 % par rapport à 2022), dont 66,2% de femmes, et pour un âge moyen de 46,4 ans (On rajeunit !)

33 % des PNC étaient en temps alterné, 2355 PNC en temps alterné mensuel et 1867 PNC sont en TTA Fractionné.

Bienvenus les petits nouveaux ! 398 embauches PNC en CDI en 2023 et les perspectives sont très bonnes pour les années à venir.

Pour rappel, l’ACG PNC 2023-2028 jugé comme « destructeur » par certains prévoyait de procéder à un recrutement de PNC en CDI à hauteur de 250 minimum sur les années 2023 et 2024. Nous sommes bien au-delà !
 
Félicitations ! 360 CC, 130 CCP, 17 Cadres CG1 et 2  Cadres CG2 ont été promus !

Soit au total 509 promotions dont près de 68,5 % de femmes.

👉 Et ça continue (encore et encore…)

Ouverture de la ligne CDG - JRO
A compter du 18 novembre, à nous Kilimandjaro en Tanzanie (iso DAR) les lundis, mercredis et samedis en A350 (découcher ZNZ)

👉 Obtenu et mis en place au 1er juillet (Qui va piano va sano…)

➡️ Stabilité planning suite à la pose d’une journée Joker en suivi

➡️ Sur MC : 6h de RADD pour CHAQUE boiler inop après le 7e jour de dispense sur l’ACL (rétroactif au 07/12/23)

➡️ Sur la période des JO, RADD suite à l’attente des chaises : sur LC, 6h dès la 31e minute après le bloc, puis 6h toutes les 15 minutes au-delà de 60 min / sur MC : 6h dès 16 minutes après le bloc, puis 6h toutes les 15 minutes au-delà de 45 min.

➡️ En l’absence de restauration disponible (we et jours fériés à ORY, tout le temps sur les BP), en cas de réserve non déclenchée ayant au moins 1h sur les plages repas (11h-15h et 18h-22h), versement d’une Prime Panier Repas

➡️ Revalorisation de la dotation uniforme pour les alternants et CDD, et ajout de 20 points pour le MC

➡️ Remboursement de 150€ des valises détériorées (iso 110€)

➡️ La Boisson J remplace l’apéritif sur les vols décollant après 20h (MH202) sur les vols JFK AF012, JNB AF090, YQB AF352, ATL AF033, MIA AF097  et sur AUH

➡️ BH215 iso MH206 sur TLV et BEY

➡️ Engagement de la direction de simplifier les PSV des 1ers JFK et LAX (on attend de voir…)

👉 Nouveauté !

Début juillet, vous pourrez découvrir un nouvel espace adhérent MNPAF : plus didactique, plus simple et ergonomique avec des fonctionnalités permettant aux adhérents plus d’autonomie dans les démarches.

👉 Félicitations 🎉 ! (Mais du coup on attend encore le retour à qui de droit…)

Skytrax 2024 récompense Air France dans plusieurs catégories :

• Meilleure compagnie aérienne d’Europe de l’ouest (4e année consécutive),
• 9e place mondiale,
• meilleure offre gastronomique La Première (à bord et au salon),
• excellence de son offre de produits et services.

Il semblerait du coup logique de récompenser les salariés, non ?

👉 Prévoyance (L’assurance assistance mission à l’étranger s’améliore… merci qui ?)

Quelques nouveautés viennent s’ajouter au contrat :

➡️ Prise en charge des frais de secours primaires.

➡️ Augmentation de la prise en charge des frais liés au déplacement des proches en cas d’hospitalisation ou de décès (600€/jour, max 3000€/personne).

➡️ Extension des personnes pouvant être au chevet de la personne hospitalisée ou auprès du défunt (personne mandatée par la famille et non plus uniquement famille).

➡️ Augmentation du plafond de prise en charge des frais médicaux : 700 000€ iso 457 000€

➡️ Suppression de la franchise médicale par sinistre

➡️ Simplification du process de remboursement des frais médicaux engagés à l’étranger

N’oubliez pas que vous pouvez trouver tous les documents relatifs à la prévoyance sous EasyRH > Bibliothèque > Protection sociale > Prévoyance