info b-scale
Cher(e)s Collègues,
Une décision définitive de
justice vient de confirmer la violation du principe d'égalité de traitement
envers les salariés dans le cas d'une collègue PNC embauchée en contrat de
travail B-Scale. La B-Scale est reconnue comme une discrimination salariale par
le tribunal qui considère qu'à travail égal, le salaire doit être égal.
Pour rappel, la B-Scale a modifié
les grilles de rémunération pour les PNC ayant intégré Air France dès 1996. Cette B-Scale instituait 2 échelons
supplémentaires et créait, ainsi, une double échelle de salaire discriminatoire
pour les PNC durant 13 ans.
L'UNSA-PNC s'est immédiatement
mis en contact avec son service juridique qui devrait donner sa réponse dans le
courant de la semaine prochaine.
Nous reviendrons donc vers vous dès
que nous aurons des éléments juridiques plus précis pour que vous puissiez
déterminer si vous souhaitez vous engager ou pas dans une procédure
individuelle ou collective.