L’UNSA PNC se réjouit des embauches annoncées par l’Entreprise au 1 er novembre prochain.

Notre travail quotidien visant à sécuriser et à améliorer les conditions de travail des PNC, permet de favoriser les embauches de nouveaux PNC.

D’ailleurs l’Accord Collectif que nous avons signé en 2023 prévoit un minimum d’embauches en CDI de 250 qui à déjà été largement atteint avec plus de 300 CDI en 2023. Ce sont pas moins de 118 nouveaux CDI qui vont être signés dans les prochaines semaines.

👉 Point global sur les embauches au 1er novembre : 

➡️ 118 PNC vont se voir offrir un CDI  ( cela concerne les derniers XL-ZY (46)  et les alternants 2019-2020 (72 )) ils resteront tous sur leur secteur de vol actuel.

➡️ 271 PNC vont être renouvelés en CDD ( 209 alternants ex-alternants (2022-2023) et 62 (autres compagnies ayant réussi la sélection en 2019). Concernant leur futur secteur de vol, ¼ seront sur LC et ¾ sur MC.

Par contre à l’UNSA PNC nous serons intransigeants pour que tous les CDD qui auront cumulé deux périodes de CDD se voient obligatoirement proposer un CDI à la fin de celle-ci.

En fonction de l’activité des mois à venir, nous attendons d’autres embauches pour la saison été 2025 notamment.

D’autres opportunités pourraient être ouvertes bientôt.

Bienvenue aux nouveaux embauchés et “Stay Tuned” pour les autres.