La Contrib' UNSA PNC : Juillet 2022
- Même s'il pleut l'été sera chaud,
- Dans les tee-shirts dans les maillots,
- D'la Côte d'Azur à Saint-Malo
- L'été s'ra chaud, chaud!
(#Eric, si tu nous entends bien sûr !)
Une introduction en chanson pour illustrer la saison estivale à venir, on ne cesse de le répéter, on le voit au thermomètre et à bord : l’été sera caniculaire. Force à nous tous (et bonnes vacances) !
=> Rendez-vous en septembre en mode survivor…
Notre permanence téléphonique reste disponible pour répondre à vos interrogations au 09 80 80 02 02 et ce, 7j/7 de 9h à 17h.
Sinon, il vous reste notre e-mail : unsapncaf@gmail.com
pour adhérer cliquez ICI !
Pas de panique... on s'occupe également de la rédaction et de l'envoi de la lettre de démisson de votre futur ancien syndicat.
Et comme d’habitude, la phrase du mois pour garder l’esprit sain à la pompe à essence :
"De toutes les sources d'énergie, la chaleur humaine est la moins coûteuse."
Merci à tous.
L’équipe UNSA PNC
Au menu de ce mois
1. Save the date
2. Maladie en escale, on pedale dans la semoule!
3. Bilan social en quelques chiffres
4. Le direct de la Prod
5. Brèves du terrain
6. La vie du pnc est un poème…
7. Le Tel Mail
Dates juillet
- Rattrapage DDA2 du 2 au 4 Juillet 8h
- Mi-juillet : résultat campagne congés hiver
- 14 et 15 juillet : CPPE fermé
- Installez Ping ID avant fin juillet, le RSA Token n’existera plus au 1er août !
Maladie en escale, on pédale dans la semoule!
T’es malade, loin de chez toi, tu sais pas comment faire… ni comment payer …mais va falloir y aller… pour ta santé…
La maladie en escale toute une histoire surtout quand tu fais peur à voir!
Il y a en réalité 2 possibilités:
- En cas d'urgence !
Ceci concerne les accidents, la maladie…avec nécessité de se rendre à l’hôpital!
Appelle de suite Mondial Assistance au +33140255725 pour l’ouverture du dossier et la procédure de prise en charge*.
Convention n 621200/ Contrat n 5.006.106.
⚠️ Truc et astuce ⚠️ :
Tu pourras directement via ton application préférée (smartphone IOS et Android) avoir accès au "bouton d'appel d'urgence" qui te permettra de contacter directement Mondial Assistance + rappel du numéro de contrat et de convention.
Cliquez sur le bouton "appel d'urgence" de votre application "UNSA PNC" sur votre smartphone
En cliquant sur Mondial Assistance vous aurez accès au rappel du numéro de contrat et de convention.
Puis cliquez sur OK pour que le numéro d'assistance soit automatiquement composé sur votre smartphone
Prise en charge = paiement ou remboursement des frais engagés afférents à l’hospitalisation!
Par hospitalisation, on entend que tu as eu recours à l’hôpital pas forcément que tu y ais fait un séjour prolongé, ce n’est pas le Club Med même aux US !
Mondial assistance règle la facture et t'adresse à ton retour une demande de subrogation, afin qu’eux fassent les démarches pour se faire rembourser par les organismes concernés (CPAM, MNPAF…)
=> Bref ils paient et s’occupent de la paperasse!
- Si t’as de la chance et que tu es malade mais pas assez pour visiter l’hosto…
Tu vas devoir consulter un médecin:
- Médecin AF sur fiche escale
- Service de telemedecine de la MNPAF (medecin direct) par sms ou visio
- Médecin local de ton choix
Dans ces cas là, tu devras avancer les frais.
À ton retour en France, tu pourras demander le remboursement à la CPAM via un formulaire en ligne puis la mnpaf puis le courtier vivinter.
=> mail à prevoyance@viventer.fr
- Factures frais médicaux
- Originaux décomptes CPAM et Mutuelle
- L’EP4 afférent à la rotation concernée
- RIB
Après tout ça il te restera une franchise de 38€ que tu peux adresser au pôle RH pour remboursement.
Le remboursement des frais de transport peut être demandé à ton secteur de vol avec les justificatifs.
Au final t’auras compris qu’il est primordial de rester en bonne santé!
Take care
Bilan social en quelques chiffres
On a tous déjà rencontré quelqu’un qui nous a dit « tu ne connais pas ma petite voisine? Elle travaille dans les avions chez Air France! »
Pour lui expliquer qu’il y a autant de PN chez AF que d’habitants dans sa ville, voici les derniers chiffres du bilan social.
En décembre 2021, nous étions 12 496 PNC.
Répartis comme suit:
- 719 CCP
- 2029 C/C
- 9587 HST
Les femmes représentent 66,1 % des PNC. Vive les femmes !
Pour ceux qui pensent que les cadres sont trop nombreux… à vous de juger…
- 8 cadres CG3
- 45 cadres CG2
- 108 cadres CG1
Le harcèlement en entreprise où en est-on ?
2021 = 25 procédures lancées par les victimes dans le cadre de l'accord dans toute l'entreprise dont 19 par des PNC.
2022 = 28 procédures au global dont 22 par des PNC et 2 par des Pilotes. AF dit être systématiquement en soutien des victimes, notamment en se portant partie civile dans toutes les procédures pénales. Hors il apparaît que sur ces 53 procédures, il y a eu 6 sanctions disciplinaires, 2 licenciements et 14 procédures pénales sur toute l'entreprise. Moralité, les procédures n'ont de suite pour les agresseurs que dans moins d'un cas sur deux !
Quand à publier la liste des sanctions ainsi que leur répartition par population, ça freine dans tous les sens ! La prévention passe par la dissuasion. Cette réticence est incompréhensible.
Le direct de la Prod’
Voici un point rapide sur l’état des lieux avant lancement des festivités estivales…
L’activité est très importante, proche d'avant covid (ça, c’est dit).
L’absentéisme augmente et entraîne une très forte utilisation des réserves (on se rapproche du PIC Omicron de janvier 2022) :
- 5% des PNC en vol sont des OK vol
- 70% d'utilisation de réserve sur LC
A noter : en juillet, beaucoup de TNP (tâches non placées) mais aussi beaucoup de réservistes en sus et une incitation au OK vol (voir brèves du terrain). Faut que le programme passe les gars !
Sur MC : à noter beaucoup d'annulation dues à l’absence de pilotes A220. Des coques d'ORY ont été remontées sur CDG et certains vols seront effectués en 330 (TUN / ALG / ORN / RBA) jusqu’en aôut…
Réflexion en cours concernant la facilité pour monter au terrain pour les collègues provinciaux.
Brèves du terrain
➡️ Des pépettes pour l’été ! AF craint une tension d’effectif pour cet été (avec le retour en flèche des cas Covid) et propose donc : une prime de OK vol de 150€ (au lieu de 100) par jour de repos rendu pour juillet et août ; un rachat de CA (4 jours maxi) en août (envoyez votre demande au CPPE avant le 10 juillet).
➡️ Bons culture : n’oubliez pas de commander vos Bons culture offerts par le CE ! Onglet “Bons cadeaux” dans votre espace personnel du site cselignes.com
La vie du pnc est un poème
Adaptation produit 220
Bougez pas ça vient
Office étriquée et dérangeante
Il nous fallait des modifs percutantes
Après moult réflexions
Voilà notre solution
Une VDA en plus pour le service
Pour arrêter les sévices
Quelques aménagements
Comme la valse du chargement
Pour faire rentrer l’élément manquant
VDA Recyclage en ballotage
Sans aucun babillage
Pour l’été, avons demandé
Dans les avions de l’appliquer
En espérant que ce 220
Ne soit plus un chagrin…
Le Tel-Mail
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