Encore une fois, grâce aux signataires de l’ACG 2023-2028 ( UNSA PNC, SNPNC et UNPNC), les choses bougent.  Lors des comités de suivi, l’UNSA PNC obtient des avancées pour les conditions de travail des PNC. Après les mesures de juin, voici les dernières améliorations :

☝️ IR Découchers métropole
le montant de l’IR + menus frais sera porté à 30 € iso 24€ (à compter d’avril 2025, au plus tard)

☝️ Compo PEQ en escale
Aujourd’hui, aucun RADD pour compo peq incomplète n’est attribué en cas d’incapacité PNC en escale sauf si cela est imputable  à l’entreprise.(24h)

⬇️ Test à compter du 1er janvier sur douze mois :⬇️

En cas d'incapacité PNC en escale (médicale ou événement familial exceptionnel) avec RAPSAN validé par le CCO (et ne bénéficiant pas des 24h du fait de l'entreprise) :

✅ Sur LC 12H00 de RADD/PNC

✅ Sur MC 6H00 de RADD/PNC

☝️BR Long courrier
Aujourd'hui, la durée d’un BR est de 4 à 7 jours avec un nombre très important de réserves non déclenchées le premier jour d’un bloc de 4.

⬇️ Test à compter du mois de mars et pour douze mois : ⬇️

Durée minimum d’un BR abaissée à 3 jours (dans le respect des 5 BR et 28 jours max par an)  pour éviter les réserves non déclenchées et favoriser les départs dès le premier jour de bloc.

Enfin, nous avons une nouvelle fois alerté la Direction  sur la pénibilité du Vancouver en 3 ON et demandé la construction en 4 ON compte tenu du décalage horaire et des horaires particulièrement difficiles sur cette rotation.

A ce stade, la Direction n’a pas donné suite mais nous considérons que cette demande est légitime.  Seuls des REX fatigue rédigés en masse prouveront que la pénibilité de cette rotation est déraisonnable et permettront d’obtenir gain de cause.

Il n’est pas question d’accepter des 3 ON YVR tout l’été !

L’UNSA PNC a choisi le dialogue social permanent et sans concession pour améliorer nos conditions de travail. Lorsqu’une idée est bonne et justifiée, aucun préavis n’est nécessaire pour la défendre.

Espérons que la direction du PNC continuera de faire ce même choix.