Comme vous le savez, nous avons signé un accord catégoriel PNC le 19 mars 2024.

Le premier effet immédiat de cet accord tombe aujourd’hui avec nos salaires

L’ajout d’une prime uniforme exceptionnelle de 1300 euros brut(pour un PNC à temps plein) auquel s’ajoute une prime pérenne de e-learning de 200 euros brut ☺️.

A venir et à suivre au 1er juin 2024 📅

☝️ Sur Moyen courrier :

Limitation à 10H00 de TSV des vols avant 08H00

☝️ Mises en place :

➡️ Long- Courrier : les PNC sont confirmés  en cabine Business(J) à l’ouverture de l’enregistrement(H-30) en fonction des disponibilités et selon les règles de priorité en vigueur

Dans le cas où un PNC ne pourrait être surclassé en cabine Business, un repos additionnel lui sera attribué d’une valeur de 24 heures de RADD payable ou reportable

➡️ Sur MC : Process identique avec 12H00 de RADD payable ou reportable

☝️Chambre d’hôtel  mise à disposition du PNC :

➡️ Pour les réserves non déclenchées après 21H00

➡️ Pour les vols dont l’arrivée était initialement programmée avant 21H00 dont le retard conduit à une arrivée après 21H00

Dès le 1er juillet 2024 📅

➡️ Possibilité d’opter pour la stabilité planning lors de la pose d’une journée joker.

Nous allons, en tant que signataire de l’ACG 2023-2028, poursuivre le dialogue social avec la Direction afin d’obtenir des améliorations complémentaires dans les semaines à venir. Nous vous tiendrons informés.