L’UNSA Aérien ainsi que la CFDT-UNPNC, la CFE-CGC-UNAC et FO-SNPNC ont apposé leur signature sur l’Accord NAO du 25 novembre 2019

Les mesures sont les suivantes :

-  Au 1^er  avril 2020, 1% d’augmentation générale avec une valeur plancher de 50 euros (demande historique de l’ UNSA) 

Cette valeur plancher correspond dans la réalité à :

Pour un salaire de 2000 euros à une augmentation de 2,5%

Pour un salaire de 2500 euros à une augmentation de 2%

Pour un salaire de 3000 euros à une augmentation de 1,67%

Cela correspond pour tous à une augmentation de 650 euros / an. Cette mesure plancher de 50 euros équivaut à une augmentation supérieure à 1% pour la totalité des PNC

Celle-ci prendra effet, le 1^er avril 2020 et intégrera le rattrapage des 50 euros depuis janvier 2020, soit 150 euros pour le premier trimestre de l’année.  

LA PUA (Prime Uniforme annuelle versée en une fois au 15 juin).

Nous avions obtenu  une augmentation de 1400 euros à 1500 euros lors des NA0 2018.

Nous avons négocié et obtenu pour 2020, une intégration partielle du montant de cette prime à hauteur de 300 euros sur 13 mois.

Pourquoi ? L’intégration des augmentations générales et d’une partie de la PUA ont des effets positifs pour le calcul de la PFA (Prime de fin d’année) ainsi que sur le montant de la PVEI (Prime de vol individualisée). Nous pourrons envisager  dès octobre 2020  de demander une nouvelle augmentation de la prime versée en Juin.