Rappel des faits :

➡️ Juin 2023 négociation calamiteuse en deux réunions d’un accord d’intéressement et de participation 15 jours avant la date limite du 30 Juin.

➡️  Fin juin, consensus quasi unanime sur les modifications souhaitées du contenu de cet accord pour une répartition uniforme.

➡️ Le 30 juin, coup de théâtre, la direction refuse de modifier sa proposition et retire son projet d’accord.

Désavoués et inconsidérés, nous avons tous été stupéfaits de cette décision.

Tant pis nous a-t-on dit, la quasi-unanimité n'étant pas suffisante, l’enveloppe sera hiérarchisée et répartie au mois de mars, dans le cadre légal de la participation qui ne nécessite aucun accord. Son montant sera historique chez Air France, pas moins de 1000€ d’après Anne Rigail pour les plus bas salaires !

Mais ces beaux projets ne tenaient pas compte du talent de la Direction pour les psychodrames…

Coup de tonnerre le 23 février !

A quelques jours de la publication des comptes, notre brillant service juridique se rend compte que sans accord d’anticipation de paiement, pas de participation ! A défaut la loi impose un délai de douze mois entre la publication des comptes et le versement des fonds (en clair, pas de participation versée en 2024).

Et comme si cela n'était pas suffisant, le montant minimum promis n’est, lui non plus, pas au rendez-vous.
La faute à qui ? Une répartition légale hiérarchisée ou un quatrième trimestre un peu moins bon que prévu ?

Pour honorer sa promesse et faire oublier l’origine du problème, la direction, dans un élan de générosité, intègre à l’accord d’anticipation de paiement de la participation une prime de partage de la valeur de 100€ pour atteindre les 1000€ minimum.

Afin de ne pas faire payer aux PNC les caprices des uns et les incompétences des autres, les syndicats UNAC-CFE CGC, UNPNC-CFDT, UGICT-CGT, UNSA Aérien, SNPL et le SPAF ont validé ces modalités d’anticipation de paiement de la participation.

Montants et modalités de paiement :

1500€ à 3000€ brut pour les PNC 100% sur 2023.

WARNING ! Pour percevoir la participation, vous devrez expressément demander son versement dans un délai de 15 jours à compter de la date à laquelle vous serez informés du montant attribué.

A défaut, si vous n’avez pas fait connaître votre choix entre versement immédiat de la participation ou placement dans un support d’épargne dans le délai de 15 jours, les sommes seront affectées pour moitié dans le PERCOL et pour moitié dans le PEE.