Suite à certains retours qui nous proviennent des lavages de cerveaux orchestrés dans les boards, il nous paraît essentiel d'apporter quelques précisions.L'UNSA PNC n'est en aucun cas en train de négocier quoi que ce soit avec la Direction. Nous avons d'ailleurs refusé de nous rendre ce matin 11 septembre à la convocation de l'entreprise pour une révision de l'Accord Collectif. Décidément, certains semblent durs d'oreille ou ne rechignent pas à utiliser les artifices du mensonge?  Nous devons donc une fois de plus réaffirmer nos  propos : L'UNSA n'a jamais demandé une révision de l'Accord Collectif, nous avons juste dit que l'Entreprise a la possibilité juridique de demander cette révision et que si elle ne l'avait pas fait plus tôt c'est qu'Elle n'avait pas une véritable intention de négocier. Qu'elle demande aujourd'hui une révision d'accord ce n'est qu'une conséquence logique du camouflet que nous lui avons infligé. Car l'UNSA n'a pas attendu le dernier CCE pour tenir ces propos, nous les avions déjà tenus il y a 3 mois au Président GAGEY pour qu'il cesse d'accuser sans cesse les blocages des soit disant syndicats irresponsables.   Mais que ce soit clair, et nous espérons que Madame RIGAIL sache lire : L'UNSA ne signera aucun avenant à l'Accord Collectif qui pourrait s'inscrire dans PERFORM 2020 !  Notre Accord Collectif ira à son terme car il est la contrepartie des efforts TRANSFORM que nous subissons encore aujourd'hui au quotidien. Il serait bénéfique pour tous que ces boards,  qui sont pris sur du temps qui devrait être consacré à la formation des PNC, ne soit pas un lieu de manipulation mensongère.  Cette pratique est fort mesquine au regard du salaire et des responsabilités des personnes qui y interviennent.