SUMMER CONTRIB'
Le calendrier et la météo nous annoncent la venue de l’été.
Un été qui pour nous navigants est synonyme de vacances (ou pas) mais surtout de plannings bien chargés… Il est d’ores et déjà annoncé comme florissant en termes de remplissage et revenus. Souhaitons que les difficultés rencontrées l’an dernier avec certains prestataires ou encore les problèmes de stocks mondiaux ne mettent pas notre courage à terre… #faites remonter vos difficultés
Notre permanence téléphonique reste disponible pour répondre à vos interrogations au ☎️ 09 80 80 02 02 et ce, 7j/7 de 9h à 17h.
RAF7, notre “communauté d’adhérents” présente sur Facebook est également opérationnelle. Nous serons là, tous ensemble, pour vous répondre. Si vous êtes adhérents et pas encore membre, rejoignez-nous !
Sinon, il vous reste notre @ : unsapncaf@gmail.com
pour adhérer cliquez ICI !
Pas de panique... on s'occupe également de la rédaction et de l'envoi de la lettre de démisson de votre futur ancien syndicat.
Et comme d’habitude, la phrase du mois pour garder l’esprit sain :
”Le succès n'est pas final; L'échec n'est pas fatal; C'est le courage de continuer qui compte.” (Winston Churchill)
Au menu du mois
1. Save the date Juin
2. Brèves du terrain
3. Point économies et production
4. Les sous vous manquent…
5. L'actualité du MC
6. CACAO attention aux médoc
7. Mobilité interne
8. Litige mutuelle
9. La vie du PNC est un poème
Save the date de juin
🕦 4 juin 23h59 🚨 fin de la pose des Congés Annuels 🚨
🕘 15 juin Versement de la PUA (prime uniforme annuelle)
🕟 Bons rentrée scolaire envoyés fin juin début juillet afin de permettre les achats anticipés.
🕤 8 juin 23h59 dernière ligne droite pour déclarer les impôts
Les brèves du terrain
➡️ En mai, 918 PNC ont bénéficié de la prime de 100eur relative aux vols bi tronçons.
➡️ PASS DUO Pathé subventionné : si vous êtes mordus de la grande toile et parce qu’à deux c’est parfois mieux, le cse lignes vous offre le cinéma en illimité pour 2 toute l’année : tarif négocié 345 eur, subventionné selon votre choix
=> offre uniquement disponible à la cité pour le moment, délai d’obtention 2 à 3 semaines
➡️ Chambres non attribuables : elles devraient être répertoriées dans la notice escale MAIS un coup d’œil au contrat hôtelier disponible en MediaLib « ça mange pas de pain ». Si non conformité, réclamez une autre chambre et faites un CR avec copie au comité hébergement via l’appli UNSA PNC.
➡️ Remboursement R1 sur TO :
- jusqu’à J-6, l’annulation entraîne un remboursement immédiat,
- à partir de J-5 seules les taxes seront remboursées ET la demande devra être confirmée via whatsapp
➡️ SAAM, vous pouvez désormais faire un devis tarifaire en toute autonomie sur la tablette installée à la perm’ UNSA.
Présence de Wilson, votre conseiller SAAM dans notre permanence :
- Lundi 5/06
- Lundi 12/06
- Lundi 26/06
➡️ Indemnités de Cessation de Service (ICS) les calculer :
Partir ou rester, maintenant ou plus tard… un calculateur vous fournit une estimation brute et personnelle de votre indemnité afin de vous aider dans votre décision.
=> Easy RH/ accueil/ bibliothèque/ salaire et indemnités/ rémunération
⚠️ ATTENTION ⚠️ installez Excel et le Pack office 365 sur votre cabin pad, smartphone ou ordinateur avec mail pro.
Ça va mieux mais bof … orientations stratégiques on en parle
La situation géopolitique prend la suite de la crise Covid (guerre en Ukraine, augmentation du prix du kérosène, fermeture des espaces aériens, inflation etc).
Le retour au niveau d’avant crise est reculé d’un an, soit en 2025.
Résultats 2022 en chiffres :
Au niveau du groupe AFKLM, la marge opérationnelle reste inférieure à celle de nos concurrents.
La dette reste conséquente, car la « dette covid » se cumule à la dette existante avant le covid (5,6 Mds€), atteignant un total de 9,7Mds€.
Et la GPEC dans tout ça (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) ?
Les effectifs diminuent naturellement alors que les prévisions de besoins augmentent.
WARM WELCOME TO 🖐🏼 : 900 nouveaux PNC recrutés d’ici l’été :
250 alternants (CDD), 220 PCB (CDD), 350 XL/ZI (CDD), 20 TO (CDI), 75 Hop ! (CDI).
Chez les pilotes, il est prévu de recruter environ 500 pilotes, pour une mise en ligne 2025-26.
Finances en berne ?
Un coup dur…une dépense imprévue, un trou dans les finances…
Voici quelques infos simples pour vous aider dans l’urgence.
☝️ Soit : vous pouvez faire une demande d’avance sur primes (PUA/PFA) sur easy RH pour un montant max de 800€
=> démarches : contacter mon service de gestion/ salaire et indemnités / difficulté financières
Indiquer dans « objet de votre question “ avance sur PUA ou avance sur PFA puis dans question préciser le montant
Cette somme devra être remboursée sur un maximum de 6 mois.
👉 L’avance PUA peut être demandée entre janvier et juin
👉 L’avance PFA peut être demandée entre juillet et décembre
⚠️ ATTENTION ⚠️ Si un salarié fait une demande d’avance il ne percevra rien le 15/06 ou le 15/12, le complément se fera avec la paie fin juin ou fin décembre ° Si le salarié à une saisie sur salaire il ne peut pas faire de demande d’avance sur prime.
✌️ Soit : vous pouvez demander une avance sur salaire via les assistantes sociales. Cette avance sera à rembourser sur le mois en cours.
L’actualité du MC
➡️ Petite victoire pour la QVT sur MC :
Limitation du TSV à 10h le 4ème jour pour les rotations 4 ON OU sur les séquences de 4 jours d’activité vol applicable à partir du 1er juin.
=> Vérifiez vos plannings et n’hésitez pas à nous contacter et/ou le cppe.
➡️ Marre des bagages qui débordent…la seule chose qui nous sorte le cul des ronces c’est le nouveau rack ECOS ! Voici un point retrofit coffres à bagages 320:
- 12 avions déjà équipés aujourd’hui
- 19 avions le seront d’ici à fin 2023
Tous les 320 seront équipés d’ici à 2024. Qui vivra, verra…
➡️ NTE : Changement de prestataire en charge du transport des équipages
A compter du 05 juin 2023, le transporteur STE succèdera à Le Cab.
La société STE est déjà présente sur les escales de MRS/MPL/LYS et connaît le processus de commande de courses.
Le 05 juin au matin, Le Cab assurera le transport retour (Hôtel/APT) des équipages arrivés le 03 ou le 04 Juin et qui repartent le 05 Juin.
Les autres courses seront assurées par STE à/c du 05 juin.
CACAO attention à l’auto médication !
Rappel : les contrôles de l'alcoolémie et de l'usage de stupéfiants dans le domaine de l'aviation civile ont débuté le 15 octobre 2022. Les tests sur les stupéfiants détectent les amphétamines, les opiacés, le cannabis, la cocaïne et le CBD.
La DSAC a établi un guide de gestion des risques psychologiques et des addictions, comportant notamment une liste non exhaustive des médicaments communément utilisés, qui pourraient représenter un risque de réactions faussement positives.
Exemples : humex, doliprane codéiné, hexapneumine, advil…mais aussi :
Le guide complet en cliquant ICI
Extrait du guide : “Si un test de dépistage faussement positif implique quelques jours d’inaptitude temporaire, le test de confirmation, pratiqué sur le même échantillon ou sur le deuxième échantillon prélevé en même temps que le premier, peut discriminer la substance psychotrope recherchée de toute autre substance.”
Mobilité interne
Si vous voulez ou devez penser à une mobilité interne, sachez que vous pouvez tout au long de l’année prendre un rdv avec un conseiller parcours pro sur e service rh ➡️ ICI
De plus vous pouvez contacter la SODESI, filiale d’AF qui propose son offre de services, accessible via le Compte Personnel de Formation (CPF), notamment bilans de compétences et accompagnement dans la durée, des repositionnements de carrière.
=> Continental square 3 (Bat Uranus 1er étage) 0148645497
=> sodesi@sodesi.fr
https://sodesi.airfrance.fr/
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Les offres d’emploi en interne sont consultables ICI
Info Mutuelle
Si vous ne parvenez pas à obtenir une réponse claire de la part du centre de gestion de la Mutuelle, n’attendez pas d’être sur le point de vous arracher les cheveux pour vous inscrire dans le circuit de réclamation mis à votre disposition par la Mutuelle.
Étape ☝️ : Saisie par écrit du service réclamation du centre de gestion de la Mutuelle via votre espace adhérent sur www.mnpaf.fr (réponse sous 15 jours)
Lorsque le litige n’est toujours pas résolu, n’attendez pas et passez à l’étape suivante :
Étape ✌️ : Saisie par écrit du directeur de la Mutuelle par mail siege@mnpaf.fr
Objet du mail : Réclamation. Mail à l’attention du directeur. (Réponse sous 1 mois maximum)
NB : à chaque étape, fournir l’ensemble des justificatifs et réponses préalablement obtenues.
Si les 2 premières étapes de recours interne n’ont pas suffi à résoudre le différend vous opposant à la Mutuelle, une 3 ème étape est possible.
La vie du PNC est un poème
220…
Siège escamoté et escamotable
PA depuis poste 2 inatteignable
Tu devras faire preuve de chance
En cas de turbulences
Quant aux coffres à bagages
Il te faudra rage et partage…
